На 30 октомври 2024 г. във Велико Търново се проведе Регионална среща на социално отговорните работодатели – устойчиво развитие и социално отговорен бизнес, която НАСОР и списание Enterprise организират съвместно в големите градове в страната.
Обсъдени бяха темите за корпоративната социална отговорност и ползите за бизнеса и обществото, партньорството между институциите, работодателите, хората с увреждания, техните възможности и потребности.
Срещата откри г-н Ивелин Георгиев, председател на НАСОР.
В навечерието на празника на народните будители, зам. кметът на Велико Търново, г-н Нейко Генчев, нарече организаторите Будители, защото те са вдъхновителите на промяната в средата на хората и бизнеса: „Благодаря за отдадеността и усилията. Виждам, че сте хората, които познават проблемите и сте тези, които могат да ги разрешат“, подчерта той.
Румен Донев и Теодора Тодорова, експерти в МТСП, направиха встъпление по темата за ESG отчитането на компаниите, като споделиха дейностите, по които Министерството работи, а именно рамкова политика за социална отговорност.
„Работодателите и компаниите се сблъскват с повече изисквания, с които да покажат своята социална отговорност“, каза г-жа Тодорова, като представи директива за Социалното отчитане и устойчивостта. Тя още очерта рамката на ESG отчитането и го определи като нефинансово докладване, чрез което показват влиянието на компаниите публично по темите за околната среда, социалните политики и корпоративното управление. Това е възможност за компаниите да утвърдят своята добра репутация и да привлекат нови инвеститори.
Г-н Румен Донев представи директива за нефинансово докладване, която е задължителна за изпълнение от компании, които имат над 200 служители и над 45 млн. евро нетни приходи. Това са 50 хил. компании в ЕС. От 2029 г. тя ще бъде задължителна за компании от трети страни.
Според г-жа Росица Димитрова, директор на Дирекция „Социална политика“, Община Велико Търново „хората с увреждания трябва да бъдат наистина разглеждани като можещи кадри. Разбираме ролята на хората с увреждания в пазара на труда. ТЕЛК-овото решение не прави хората по-малко трудоспособни или по-малко квалифицирани“. Тя отбеляза, че в момента предстоят големи реформи по отношение на заетостта на хората с увреждания и подкрепата на бизнеса. „Крайно време е предвид предизвикателствата да синхронизираме законодателството и да трансформираме директивите на ЕС в полезни за бизнеса и хората на национално ниво“, допълни г-жа Димитрова.
Една от целите на Регионална среща на социално отговорните работодатели е да даде широка гласност на темата за корпоративна социална отговорност, за да могат повече бизнес организации да осъзнаят необходимостта да заложат като стратегия корпоративни социални политики. Срещата даде възможност на участниците да обменят знания, опит и добри практики. Така ще помогне за изграждането на устойчиви политики, осигуряване на по-добри условия и подкрепа за успешно приобщаване на хората с увреждания в бизнеса в региона.