На 17 юни 2025 г. Националната асоциация на социално отговорните работодатели (НАСОР) проведе обучение на тема „Лидерско приобщаване“, с участието на представители на Фантастико груп – активен член на асоциацията.
Целта на обучението беше да подкрепи работодателите в изграждането на по-приобщаваща, осъзната и достъпна работна среда за хора с увреждания. Обучението се проведено в партньорство с експертите от CuBuFoundation, които имат дългогодишен опит в сферата на приобщаването и обучението по темата.
Обучението включваше две основни части:
Част 1: Запознаване с различните увреждания
-
Как функционира зрението и какви зрителни увреждания съществуват
-
Увреждания на слуха, двигателната система и аутистичния спектър
-
Разпространени митове и погрешни представи за хората с увреждания
-
Симулация на зрително увреждане – преживяване, което показа на участниците предизвикателствата през реалната перспектива. Тази симулация даде възможност на служителите на компанията да „влязат в обувките“ на човек със зрително увреждане и по този начин да знаят как да работят и комуникират с колеги със зрителни увреждания.
Част 2: Подпомагане на колеги с увреждания
-
Как да мислим за средата така, че да е достъпна за всички
-
Принципите на универсалния дизайн – представени чрез игра и реални казуси
-
Конкретни съвети за подкрепа на служители с различни потребности
-
Провеждане на демо-интервю с човек с увреждане, което създаде пространство за открит диалог и размяна на гледни точки.
Защо е важно?
Приобщаването не е просто социална мисия – то е част от устойчивото развитие на всяка организация. Вярваме, че когато работодателите са информирани, чувствителни и активни, те могат да променят реалността към по-добро.
С участието си в обучението, Фантастико груп още веднъж демонстрира ангажираността си към социалната отговорност, човешкото разнообразие и устойчивото развитие на своята организационна култура.
НАСОР продължава да работи активно с работодатели от цялата страна по теми като:
-
Приобщаване и равен достъп до труд на хора с увреждания
-
Социална ангажираност и устойчивост
-
Повишаване на капацитета на работодателите за работа с уязвими групи