На 17 юни 2024 г. се връчиха годишните награди „Социално отговорен стратегически мениджмънт“ за 2023 г. на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Те се присъждат за трети път с цел да се популяризират добрите практики на компаниите, които подкрепят развитието на служителите си, инвестират в опазването на околната среда и в благосъстоянието на обществото.

В конкурса за 2023 г. с добри практики в категориите „Човешки ресурси“, „Общество“ и „Околна среда“ се включиха повече от 50 компании. Те представиха своите инициативи за подкрепа на работниците и служителите си чрез социални програми, доброволчеството в полза на общността, инвестиции в околната среда. Проектите бяха оценени от експертно жури, съставено от членове на Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност, на който от тази година НАСОР е член.

Министър Иванов припомни, че МТСП е разработило Стратегия за корпоративна социална отговорност 2024 – 2027 г., за да насърчи все повече бизнес лидери да припознаят социално отговорното управление като част от философията на своите компании. Той връчи отличията в категория „Човешки ресурси“. Първото място в нея спечели „Идеал Стандарт – Видима“ АД. На второ място се класира „Ай Би Ем България“, а на трето – „Кауфланд България“ ЕООД енд Ко КД и „Йеттел България“ АД.

Заместник-министър Наталия Ефремова връчи наградите в категория „Общество“, в която победител стана „Лидл България“ ЕООД. На второ и трето място се класираха „Йеттел България“ АД и „Монделийз България“ ЕООД. Призьорите в категория „Околна среда“ бяха отличени от началника на кабинета на министър Иванов – Ирена Цветкова. Първото място е за „Солвей Соди“ АД. Втора и трета награда спечелиха „Биоком“ ЕООД и „Кингли“ ЕООД.

МТСП връчи и две специални награди. Екипът на „Лидл България“ ЕООД беше отличен за цялостен принос в социално отговорния стратегически мениджмънт. „ДиЕксСи Технолоджи“ ЕООД получи приз за своята програма, насочена към предоставяне на възможност на хората от аутистичния сектор да работят и „Леони“ България за приобщаване на служители със специални умения.