Във втората част на конференцията се състоя дискусия по темата за добри практики в сферата на социалната отговорност и с участието на представители на бизнеса от Варна и региона. Представители на НАСОР – членове на екипа по проекта „Изграждане на социално отговорна бизнес среда“ с подкрепата на Норвежкия финансов механизъм, в рамките на който се реализира конференцията представиха Сборник с добри практики представени от българския и норвежкия бизнес. Участие в дискусията с презентация и встъпление в панела взеха: Юра Драганова, HR Мениджър в „Солвей Соди“ – гр. Девня – най-големия завод за производство на синтетична калцинирана сода на Група Солвей, както и работодател на над 1300 души. Г-жа Драганова сподели за социално отговорните практики на компанията, които са в съответствие с принципите на политиката за корпоративна социална отговорност и дружествата на Солвей 
в България работят в тясно сътрудничество с местните власти по съвместни проекти в сферата на образованието, културата и здравеопазването. Компанията подкрепяме активно социални институции, училища, университети и болници в региона. Ежегодно имат над 10 инициативи свързани с доброволчество, участват в различни инициативи, които целят осигуряване на подкрепа за хора с увреждания, дейности свързани с образованието и др. Мария Шиварова, директор „Човешки ресурси“ в Пластхим-Т АД, още един голям завод, част от мрежата на НАСОР, представи на участниците във форума направленията в които се развива социално отговорното поведение на компанията. Пластхим – Т осигурява равен достъп до пазара на труда, заетост и обучение на хора с увреждания. Компанията още изразява подкрепа към общността чрез спонсорство на събития, дарения за благотворителни организации и участие в доброволчески дейности. По
отнощение на екологичния стълб на устойчивост, Пластхим има прилага политики за устойчиво производство, като използва модерни производствени технологии и техники за минимизиране на отпадъците, консумацията на енергия и замърсяването. Също, се насърчава и рециклирането и управлението на отпадъците чрез своите продукти. Компанията участва в програми за рециклиране и си сътрудничи с местни власти и организации за насърчаване на рециклирането. Участие в панела взе и г-н Георги Георгиев, председател на Национален алианс за социална отгворност, който сподели своя опит по темата за заетостта на хората с увреждания.Г-н Георгиев определи конференцията с голяма степен на полезност и ефективност, която ще допринесе в работата на всички участници.
в България работят в тясно сътрудничество с местните власти по съвместни проекти в сферата на образованието, културата и здравеопазването. Компанията подкрепяме активно социални институции, училища, университети и болници в региона. Ежегодно имат над 10 инициативи свързани с доброволчество, участват в различни инициативи, които целят осигуряване на подкрепа за хора с увреждания, дейности свързани с образованието и др. Мария Шиварова, директор „Човешки ресурси“ в Пластхим-Т АД, още един голям завод, част от мрежата на НАСОР, представи на участниците във форума направленията в които се развива социално отговорното поведение на компанията. Пластхим – Т осигурява равен достъп до пазара на труда, заетост и обучение на хора с увреждания. Компанията още изразява подкрепа към общността чрез спонсорство на събития, дарения за благотворителни организации и участие в доброволчески дейности. Поотнощение на екологичния стълб на устойчивост, Пластхим има прилага политики за устойчиво производство, като използва модерни производствени технологии и техники за минимизиране на отпадъците, консумацията на енергия и замърсяването. Също, се насърчава и рециклирането и управлението на отпадъците чрез своите продукти. Компанията участва в програми за рециклиране и си сътрудничи с местни власти и организации за насърчаване на рециклирането. Участие в панела взе и г-н Георги Георгиев, председател на Национален алианс за социална отгворност, който сподели своя опит по темата за заетостта на хората с увреждания.Г-н Георгиев определи конференцията с голяма степен на полезност и ефективност, която ще допринесе в работата на всички участници.