LEONI Bulgaria е компанията с над 2 000 служители в България и работодател на над 130 лица с трайни увреждания, което прави завода място за реализация в различни роли в процесите на компанията на хора със специални нужди. Числата са показателни, че това е работодател, който е променил своите възгледи и нагласи и най-важното – осъзнато предава нататък.
Компанията е реалния пример, който ще доведе до промяната. Отскоро компанията стана член на НАСОР и заедно ще работим в посока да осигурим равни възможности за всички хора без да ги определяме като „специални“, със или без увреждания.
От презентацията представена по време на Националния форум стана ясно, че 132 служители с намалена трудоспособност към ноември 2023 г.
50 % от тях работят повече от година в завода. Някои от тях са в компанията от нейното основаване през 2018 г.За периода 2018 – 2023 г. броят на наетите лица с увреждания е нараснал с около 95 %.
Заемат различни отговорности в производствения процес – от Оператори в производството, ръководители на отдели, технолози, инспектори качество, инженери и др. Комуникацията се осъществява в комбинация от вътрешни канали вербално и невербално (корпоративен бюлетин, телевизионни монитори, имейл, работни инструкции, инструктажи за безопасност, вътрешни проучвания на нагласите и мотивацията и пр.) Целта е да се достигнe адекватно до всички служители, като е взет предвид сменният режим на работа в завода, многообразието от говорими езици и разнообразието от работни места и длъжности. Подборът на персонал включва писмен обмен на информация, достъпен за кандидати с нарушения в слуха. Встъпителното обучение се осъществява от опитни специалисти, които адаптират процесите така, че да подпомогнат качественото включване и на колеги с определени дефицити.